El contrato por obra o faena es aqu�l que se celebra para la ejecuci�n de una obra o trabajo que por su naturaleza intr�nseca tiene el car�cter de moment�nea o temporal. De lo anterior se desprende que el t�rmino de la obra o faena para la cual fue contratado el dependiente debe importar el t�rmino de la respectiva relaci�n laboral. De esta manera, no resultar�a jur�dicamente procedente la contrataci�n sucesiva por obra o faena, si la labor ejecutada primitivamente por el trabajador no ha finalizado y contin�a siendo desarrollada por la empresa hasta su total finalizaci�n. La Direcci�n del Trabajo ha se�alado en dictamen 02389/0100, de 08.06.2004, ejemplificando la situaci�n antes indicada, que resultar�a improcedente, por ejemplo, la contrataci�n de un trabajador para la construcci�n de 10 kms. de un camino que abarca un total de 100 kms., siendo finiquitado y recontratado posteriormente para la construcci�n de otros 10 y as�, sucesivamente. Lo anterior, por cuanto si bien existe en tal caso una obra de duraci�n temporal, como es la construcci�n de un camino, la circunstancia de que el mismo trabajador vaya siendo recontratado para la ejecuci�n de tramos determinados del mismo, implica un desconocimiento de uno de los principios b�sicos del Derecho Laboral, cual es el de la continuidad de la relaci�n laboral, e importa para el trabajador una vulneraci�n de derechos propios de una relaci�n de car�cter indefinido, tales como el feriado, indemnizaci�n por a�os de servicio, etc. los cuales tiene car�cter irrenunciable conforme a lo dispuesto en el inciso 2� del art�culo 5� del C�digo del Trabajo. Distinta es la situaci�n si una vez finalizada la obra para la cual fue contratado el trabajador y finiquitada la relaci�n laboral respectiva, �ste es nuevamente contratado por el mismo empleador para una faena distinta dentro de aquella en que se desempe�� o en otra obra que �ste ejecute.