Todo trabajador tiene derecho a suscribir contrato de trabajo con la persona natural o jur�dica que utiliza sus servicios personales, esto es, suscribir contrato con quien es su empleador. Ahora bien, si un trabajador presta servicios a una empresa no puede ser traspasado a otra empresa, aun cuando el empleador sea due�o de ambas, o ellas est�n relacionadas, salvo que el trabajador d� su consentimiento, caso en el cual nacer�a una nueva relaci�n laboral. En el evento que el dependiente est� de acuerdo en iniciar una relaci�n contractual con la otra empresa del empleador, deber�a ponerse t�rmino al contrato de trabajo con la primera, y si el dependiente tuviera m�s de un a�o de servicio deber�a pag�rsele las indemnizaciones que correspondan, salvo que en el nuevo contrato de trabajo que se suscriba con la segunda empresa, las partes convengan que se reconocer� el tiempo prestado para la anterior, con lo que se estar�a reconociendo la antig�edad, hecho que tendr�a incidencia cuando termine el nuevo contrato en caso que corresponda pagarse la indemnizaci�n por a�os de servicio.