Sobre la posibilidad que un trabajador dependiente preste servicios en su calidad de profesional a la empleadora y perciba honorarios por dichos servicios, cabe se�alar que en el caso de que no se haya convenido expresamente en el contrato de trabajo la prohibici�n para que el dependiente ejerza su profesi�n u oficio, no existir�a inconveniente para que �ste pueda desempe�ar su actividad percibiendo por ello el pago de una suma previamente convenida siempre que no concurran los elementos que configuran una relaci�n laboral. De esta manera, no existe inconveniente legal alguno para que un trabajador perciba honorarios por los servicios prestados en su calidad de profesional, en especial si ellas ser�n ejecutadas en su propio domicilio, en funciones que son distintas a aquellas estipuladas en el contrato de trabajo celebrado entre las mismas partes. As� se pronunci� la Direcci�n del Trabajo mediante dictamen 6884/326 de 10.10.86.