De conformidad con la doctrina sustentada por la Direcci�n del Trabajo, entre otras, en dictamen 2499/117 de 27.04.94, cuando el trabajador ha pactado una remuneraci�n fija mensual, para determinar el descuento por un d�a no laborado debe dividirse tal remuneraci�n por 30. Es del caso se�alar que cuando la remuneraci�n es convenida mensualmente importa que el empleador est� remunerando los d�as laborados y todos aquellos del mes en que no se presta servicio, raz�n por la cual la divisi�n se efect�a por 30, cualquiera sea la cantidad de d�as que contemple un determinado mes.