De conformidad con lo dispuesto en el inciso 1� del art�culo 31 del C�digo del Trabajo, en las faenas en que, por su naturaleza, no perjudiquen la salud de los trabajadores, pueden pactarse horas extraordinarias de hasta un m�ximo de dos por d�a, las que deben pagarse con el recargo del 50% o el porcentaje que se pacte si es mayor, para atender situaciones o necesidades temporales de la empresa. La Direcci�n del Trabajo ha se�alado en su jurisprudencia administrativa, en dictamen 332/23 de 30.01.02, que las nuevas disposiciones que regulan el trabajo extraordinario resultan aplicables a los trabajadores sujetos a jornadas bisemanales de trabajo. En consecuencia, en el caso de los trabajadores afectos a un r�gimen de jornada bisemanal, si se produce alguna situaci�n o necesidad temporal en la empresa, las partes podr�an llegar a convenir la realizaci�n de horas extraordinarias y para ello se debe suscribir un pacto escrito entre las partes.