De conformidad con lo dispuesto en el art�culo 199 del C�digo del Trabajo, cuando la salud de un ni�o menor de un a�o requiera la atenci�n en el hogar con motivo de enfermedad grave, hecho que debe ser acreditado con certificado m�dico otorgado o ratificado por los servicios que tengan a su cargo la atenci�n m�dica del menor, la madre trabajadora tiene derecho a un permiso y subsidio por el per�odo que el respectivo servicio determine. Es del caso se�alar que si ambos padres son trabajadores, cualquiera de ellos y a elecci�n de la madre, puede gozar del permiso y del subsidio en cuesti�n. La norma legal establece que el padre gozar� de los beneficios cuando la madre hubiere fallecido o �l tuviere la tuici�n del menor por sentencia judicial. La trabajadora que hace uso del permiso se�alado tiene derecho a percibir un subsidio equivalente al promedio de la remuneraci�n mensual neta, del subsidio o de ambos, que se hayan devengado en los tres meses calendario m�s pr�ximos al mes en que se inicia la licencia.