De conformidad con lo establecido en el art�culo 195 del C�digo del Trabajo, la trabajadora tiene derecho a un descanso de maternidad de seis semanas antes del parto y doce semanas despu�s de �l. El inciso 3� de dicha norma legal establece que en el evento de que la madre trabajadora muriera en el parto o durante el per�odo posterior a �ste, dicho permiso o el resto de �l que sea destinado al cuidado del hijo, le corresponder� al padre o a quien le fuere otorgada la custodia del menor, quien gozar� del fuero establecido en el art�culo 201 del C�digo del Trabajo y tendr� derecho a percibir un subsidio equivalente al promedio de la remuneraci�n mensual neta, del subsidio o de ambos, que se hayan devengado en los tres meses calendario m�s pr�ximos al mes en que se inicia la licencia.
En todo caso, el padre que sea privado por sentencia judicial del cuidado personal del menor, perder� el derecho a fuero y subsidio se�alados.