Contenido principal

Prensa

declaración, constancia, incumplimiento contrato, atrasos, despidos, denuncias, mal desempeño, conflicto

Constancias laborales para empleadores

Permite a los empleadores dejar registro ante la autoridad laboral de su versión frente a hechos que pudieran ser conflictivos y causantes de sanciones, denuncias o despidos, como atrasos, incumplimientos de contrato, malas conductas, mal desempeño, entre otras.

declaración, constancia, incumplimiento contrato, atrasos, despidos, denuncias, mal desempeño, conflicto
declaración, constancia, incumplimiento contrato, atrasos, despidos, denuncias, mal desempeño, conflicto
declaración, constancia, incumplimiento contrato, atrasos, despidos, denuncias, mal desempeño, conflicto
declaración, constancia, incumplimiento contrato, atrasos, despidos, denuncias, mal desempeño, conflicto

Descripción

Permite a los empleadores dejar registro ante la autoridad laboral de su versión frente a hechos que pudieran ser conflictivos y causantes de sanciones, denuncias o despidos, como atrasos, incumplimientos de contrato, malas conductas, mal desempeño, entre otras.

Para quién

Empleadores.

¿En qué consiste?

Consiste en la declaración por parte del empleador ante un ministro de fe respecto de determinados hechos de carácter laboral. Su finalidad es dejar registro de su versión frente a hechos que pudieran ser conflictivos como atrasos, incumplimientos de contrato, malas conductas y mal desempeño entre otras, y que puedan ser causa de posibles acciones como sanciones, denuncias y despidos.

¿Cómo se hace?

Primero debe registrar su empresa para obtener su clave de acceso. Para mayor información sobre el proceso de registro puede acceder a Registro de empresa para trámite en Línea.

Si ya se encuentra inscrito en Trámite en Línea de la Dirección del trabajo siga los siguientes pasos:

  • Acceda a la opción "Trámites en línea" del portal de la Dirección del Trabajo, www.direcciondeltrabajo.cl
  • Ingrese su RUT, su clave secreta y pinche en "Ingresar". o Seleccione la opción "Constancias" y se desplegará el listado de constancias realizadas anteriormente, en caso de haberlas.
  • Seleccione "Nueva constancia" e ingrese sus datos personales y los hechos a declarar con el mayor numero de datos que los respalden (tiene un máximo de 15 líneas).
  • Seleccione la dirección comercial correspondiente al lugar de los hechos o ingrese una nueva.
  • Presione "enviar"

¿A quién está dirigido?

A Empleadores

¿Dónde se realiza?

A través de internet, ingresando a www.direcciondeltrabajo.cl seleccionado la opción "Trámites en línea" , o ingresando el Icono Ejecutar en Línea de esta página.

Si no tiene acceso a Internet:

  • Debe acudir a las oficinas de la Inspección del Trabajo correspondiente, Unidad de Atención de Público.
  • Debe identificarse, indicar el tipo de constancia que desea hacer y presentar antecedentes si correspondiere.
  • Firme la constancia y entréguela.

Requisitos

Para realizar el trámite en línea es necesario estar registrado y tener clave de acceso.

Documentos requeridos

En caso presencial

  • Cédula de identidad (personas naturales);
  • Copia de RUT de la empresa, de cédula de identidad del representante legal y de la escritura en que se lo designa (personas jurídicas) y preséntelo en la Inspección del Trabajo.

Costo

El trámite no tiene costo

Tiempo de realización

El plazo legal es de 1 día.

Resultado

Levantamiento de declaraciones juradas al interesado, que dependiendo de su naturaleza, son almacenadas a modo de constancias o son entregadas al declarante a objeto de presentarlas para el inicio o complementación de otros trámite

Observaciones

Ventajas de realizar este trámite por vía electrónica:

  • Evita acudir a las oficinas de la Dirección del Trabajo.
  • Evita esperar en las oficinas de la Dirección del Trabajo.
  • Permite complementar el trámite con información clara para el usuario de cómo, por qué y cuando enviar una constancia y qué hacer en caso que su motivo no se encuentre dentro de los preestablecidos.
declaración, constancia, incumplimiento contrato, atrasos, despidos, denuncias, mal desempeño, conflicto
declaración, constancia, incumplimiento contrato, atrasos, despidos, denuncias, mal desempeño, conflicto