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Subcontratación

¿Cómo acredita el contratista o subcontratista el cumplimiento de sus obligaciones laborales y previsionales?

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¿Cómo se puede obtener el certificado que acredita el cumplimiento de las obligaciones laborales y previsionales?

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¿Cuál es el valor de un Certificado?

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¿Cuál es la documentación necesaria que se debe adjuntar para obtener el Certificado de cumplimiento de obligaciones laborales y previsionales?

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¿Cuáles son las partes involucradas en la subcontratación?

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¿Cuáles son las ventajas de realizar la solicitud del certificado de cumplimiento de obligaciones laborales y previsionales vía web?

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¿Cuántas empresas contratistas puede tener a su servicio una misma empresa principal?

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¿Cuántos rubros productivos puede realizar una misma empresa contratista?

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¿Debe suscribirse algún tipo de contrato entre la empresa principal y la contratista?

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¿Dónde deben prestarse los servicios bajo el régimen de subcontratación?

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¿Dónde se debe presentar la solicitud de certificado de cumplimiento de obligaciones laborales y previsionales?

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En caso de que un trabajador acuse incumplimiento de sus derechos por parte de la empresa contratista o subcontratista, ¿a quién puede acudir para hacer el reclamo?

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¿En qué casos la empresa principal debe responder solidariamente con los trabajadores?

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¿En qué casos se puede utilizar la subcontratación?

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¿Existe la subcontratación en las instituciones del Estado?

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¿Los trabajadores de empresas contratistas y subcontratistas deben ser especializados?

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¿Por cuánto tiempo pueden prestarse servicios bajo el régimen de subcontratación?

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¿Quién responde por los trabajadores subcontratados en caso de sufrir accidentes de trabajo y/o enfermedades profesionales?

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¿Pueden los trabajadores bajo régimen de subcontratación formar sindicatos y/o negociar colectivamente?

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¿Qué acciones pueden ser catalogadas como suministro ilegal de trabajadores?

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¿Qué costo tiene la obtención del certificado del cumplimiento de las obligaciones laborales y previsionales?

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¿Qué derechos tiene el trabajador que presta servicios en régimen de subcontratación?

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¿Qué es el derecho de información?

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¿Qué es el derecho de retención?

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¿Qué es la responsabilidad solidaria?

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¿Qué es la responsabilidad subsidiaria?

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¿Qué es la subcontratación?

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¿Qué obligaciones tiene el trabajador que presta servicios en régimen de subcontratación?

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¿Qué obligaciones tiene la empresa principal con los trabajadores del contratista o subcontratista?

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¿Qué responsabilidades tiene la empresa principal en materia de subcontratación?

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¿Qué sucede si la prestación de servicio del trabajador no se da bajo la dependencia del contratista o subcontratista?

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¿Quién es el empleador directo en régimen de subcontratación?

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¿Quién fiscaliza el cumplimiento de los contratos de trabajo de los trabajadores subcontratados?

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