| Nombre del mecanismo de participación ciudadana | Descripción del mecanismo de participación ciudadana | Tiene consejo consultivo | Enlace a consejo consultivo | Requisitos para participar | Propósito de la aplicación o implementación del mecanismo | Participantes y/o beneficiarios | Enlace a mayor información |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Consejos Regionales Tripartito de Usuarios de la Dirección del Trabajo | Mecanismo institucional, descentralizado y de carácter regional y/o local, de diálogo tripartito con los actores sociales. Tiene como fines: aumentar el grado de conocimiento de las necesidades usuarios y mejorar las políticas del Servicio y la satisfacción de los usuarios; proponer y/o realizar acciones tendientes a fomentar el cumplimiento normativo vigente y propiciando el establecimiento de relaciones laborales modernas en la región y en el país. | N/A | N/A | El Director Regional del Trabajo, mediante invitación, convocará a las organizaciones de trabajadores y empleadores, que conforme a la realidad regional estima son aquellas que contribuyen efectivamente al cumplimiento de los objetivos de estos Consejos. Luego de constituido el referido Consejo, será facultad de sus miembros invitar a otras organizaciones que estimen pertinente. Se sugiere, además, invitar a participar a representantes de instituciones académicas relevantes de la región. La decisión sobre cuáles invitar, deberá ser analizada y determinada al interior del propio Consejo. | 1) Dar a conocer a los
usuarios las políticas, planes, programas y actividades generales de la
Dirección del Trabajo para recoger las sugerencias e ideas que permitan su
permante perfeccionamiento.
2) Recoger opiniones en la determinar de los programas nacionales y locales de asistencia técnica a usurios, en especial, en aquellos destinados a micro y pequeña empresa y diferencia sindical. 3) Recoger opinión que pueda ser considerada, en el mejoramiento continuo de las políticas inspectivas y sus procedimientos, a través de propuestas de focalización y modernización, teniendo presentes las realidades y particularidades regionales. 4) Realizar todas aquellas acciones conducentes a fortalecer el diálogo social en un ámbito tripartito, fomentando, especialmente el cumplimiento normativo vigente, la prevención de la infraccionalidad y el mejoramiento continuo de las relaciones laborales propendiendo a elevar la capacidad de autorregulación de los actores sociales. |
Organizaciones de Trabajadores y Empleadores de mayor relevancia productiva, económica y social de la región. Actores Laborales, servicios públicos, organizaciones de la sociedad civil, organizaciones no gubernamentales y académicas. | Link a OS.Nº 1 (19.01.2011) Consejo Tripartito Regional de Usuarios |
| Mesa de Trabajo | Instancia de Diálogo Social de carácter tripartito, centrada en problemáticas o conflicto que afectan a una empresa o a un sector de actividad económica específico. Se sustenta en el diálogo, la comunicación y el consenso de los actores productivos y laborales, en la búsqueda de promover el progresivo cumplimiento normativo y la mejora constante de las relaciones laborales del país. | N/A | N/A | Trabajadores : Dirigentes Sindicales o de Reprensentantes de Trabajadores; Empleadores : Grupo de empleadores o Organizaciones Gremiales Empresariales; Otros Actores Sociales : Instituciones Públicas o Privadas, Instituciones Académicas | Promocionar el diálogo social entre empleadores y trabajadores, como mecanismo de mejoramiento del
cumplimiento laboral, a partir de una fiscalización asistida al cumplimiento
normativo, a trabajar de manera conjunta y en plazos razonales, en la
búsqueda de soluciones a los incumplientos detectados
Contribuir a resolver problemas laborales del sector participante, efectuando un levantamiento de los temas más sensibles y controvertidos de cada sector, favoreciendo con ello la armonia laboral Impulsar el logro de consensos y la participación democrática de todos los interlocutores presentes en el mundo del trabajo. Contribuir al logro del trabajo decente y productivo para hombres y mujeres, en condiciones de libertad, equidad, seguridad y respeto a la dignidad humana. Promover el perfeccionamiento progresivo de los actores laborales, desarrollando procesos eficaces para un diálogo social que permita mejorar las condiciones de trabajo. |
Organizaciones de
Trabajadores y Empleadores. Actores Laborales y usuarios relacionados
Organizaciones de trabajadores o empleadores de mayor relevancia productiva, económica y social a nivel regional |
Link a OS.Nº 8 (22.10.2010) Mesas de Trabajo |
