Contrato de trabajo, Contrato Individual, Cláusulas
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¿En qué circunstancias un contrato de plazo fijo se transforma en indefinido?
El contrato de plazo fijo se transforma en indefinido cuando:
- El trabajador continúa prestando servicios para el empleador con su conocimiento después de la fecha de término pactada.
- Cuando se renueva por segunda vez.
Finalmente, se presume que un trabajador ha sido contratado indefinidamente cuando ha prestado servicios discontinuos para un mismo empleador en virtud de más de dos contratos a plazo, durante 12 meses o más en un período total de 15 meses.
Contrato de trabajo, Contrato Individual, Cláusulas
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De conformidad con lo previsto en el N° 4 del artículo 159 del Código del Trabajo, el contrato de plazo fijo se transforma en indefinido cuando llegada la fecha fijada para su término, el trabajador continua prestando servicios para el empleador con su conocimiento. También se transforma en indefinido, por el propio ministerio de la ley, cuando el contrato de plazo fijo se renueva por segunda vez, cualquiera sea el plazo fijado para su término, por cuanto la ley sólo permite renovar un contrato de plazo fijo una vez para que siga teniendo tal característica. Por último, el legislador también estableció en la señalada norma legal que se presumirá legalmente que un trabajador ha sido contratado por una duración indefinida cuando hubiera prestado servicios discontinuos en virtud de más de dos contrato a plazo, durante doce meses o más en un período de 15 meses.
Contrato de trabajo, Contrato Individual, Cláusulas
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Última modificación: 07/10/2021
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