Ley N° 21.561 (D.O.: 26.04.23). Modifica el Código del Trabajo con el objeto de reducir la jornada laboral. Esta ley entrará en vigencia en forma gradual, según las modalidades y plazos que se indican en su artículo primero transitorio; Ley N° 21.347 (D.O.: 3.06.21). Crea un permiso laboral para que todo trabajador pueda ser vacunado, en los casos que indica;