A la Oficina de Comunicaciones Institucionales le corresponde el desarrollo del quehacer comunicacional de la institución, tanto interno como externo, velando por la coherencia del mensaje institucional y comunicando el actuar de la Dirección del Trabajo, para aumentar la presencia y percepción de riesgo de los empleadores que incumplen la normativa laboral, así como dar seguridad a los trabajadores de que sus derechos están siendo cautelados.

La Oficina de Comunicaciones se encuentra conformada por:

Unidad de Producción y diseño: A esta unidad le corresponde realizar el diseño de toda la gráfica, siguiendo los lineamientos gráficos determinados por estamento gubernamental correspondiente, entregados a través del Ministerio del Trabajo y Previsión Social.

• Diseñar y diagramar todas las publicaciones de responsabilidad de la Oficina de Comunicaciones Institucionales.
• Producir y desarrollar los eventos externos, lanzamientos de campañas, de concursos y de actividades de extensión.
• Efectuar la comunicación electrónica externa para posicionar al portal como fuente de información para nuestro púbico objetivo.
• Proporcionar todo el material del video, audio y fotográfico oficial que se publicará en los distintos canales de la Dirección del Trabajo

Unidad de Prensa: le corresponde establecer y mantener contacto con editores de economía y periodistas laborales de medios de comunicación o de sectores circunstancialmente interesados en las noticias que genere la Institución.

• Coordinar las actividades comunicacionales en terreno, conferencias de prensa, peticiones de entrevistas, notas periodísticas y entrega de antecedentes técnicos y estadísticos a los distintos medios de comunicación social.
• Coordinar la entrega de declaraciones a los medios de comunicación
• Redactar cartas y columnas de opinión en los medios con temáticas que la jefatura superior estime atingente y relevantes.
• Elaborar informes de prensa, un informe noticioso vespertino y con todo lo ocurrido desde la mañana y, si el quehacer informativo lo amerita, un informe final de jornada.
• Realizar la entrevista para el Boletín Oficial y el Boletín Informativo Interno, cuando se requiera.
• Confeccionar un Boletín informativo interno, Boletín Mensual y estará a cargo del Diario Mural de la Dirección del Trabajo.

Unidad de Boletín Oficial: le corresponde la edición y publicación de Boletín Oficial de la Dirección del Trabajo.

• Realizar la actualización constante de la edición electrónica del Código del Trabajo que se publica en la web institucional.
• Relacionarse con los distintos Departamentos con el objeto de que éstos le provean de la normativa interna que generen en materias de de competencia, así como de aquella información que éstos necesiten publicar en el Boletín Oficial.